„Coach“ bedeutet in der englischen Sprache „Kutsche“ und beschreibt damit ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem an einen anderen (gewünschten) Ort zu gelangen. Coaching ist damit im übertragenen Sinn ein Instrument der Fortbewegung und Entwicklung.

Coaching ist der professionelle Dialog mit dem Ziel, Möglichkeiten zu entdecken und freizusetzen, den für Sie passenden Schlüssel zur erfolgreichen Lebensgestaltung zu finden. Es ist ein Dialog des Lernens und der Veränderung und dient dazu, Veränderungen  in den von Ihnen gewünschten Lebensbereichen zu ermöglichen, die zu Ihnen und Ihrem persönlichen Lebensumfeld passen. Es handelt  sich um eine Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training.

Wir als Coaches (Simone Rau, Markus Lotz und Ursula Schulz) verstehen uns als Prozessbegleiter und -instruktoren, die Sie unterstützen, Ihre Fähigkeiten stärker zu entfalten und Sie zum gewünschten Erfolg zu führen. Ihre Ziele werden mit unserer Unterstützung von Ihnen selbst formuliert; wir begleiten Sie auf dem Weg als engagierte „Reise-Gefährten“.

Wir wenden unsere Kompetenzen sowohl mit Einzelpersonen, Paaren, aber auch Gruppen und Teams an und unterstützen sie bei den verschiedensten Problemen und Zielsetzungen. 

Und falls Sie eine Weiterbildung zum Coach absolvieren: Markus Lotz ist als Lehrcoach der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. akkreditiert und unterstützt Sie gerne begleitend zu Ihren Weiterbildungsmodulen.

Coaching ist kein Ersatz für eine psychotherapeutische Behandlung. Coaching arbeitet immer mit der Eigenverantwortlichkeit des Klienten!

Wir unterstützen Sie in vielen Lebenslagen, beispielsweise bei folgenden Themen:

• Motivationstärkung und Zielfindung (z.B. in Ausbildung, Studium und Beruf)
• Positive Veränderung bei gesundheitsschädigendem Verhalten (z.B. Übergewicht, Rauchen)
• Abbau von inneren Zwängen und Blockaden (z.B. bei Hemmungen, sich selbst zu behaupten oder „Nein“ zu sagen)
• Beseitigung von Lernschwierigkeiten und Leistungsdruck (z.B. in stressbelasteten  Arbeitssituationen, bei Prüfungsängsten)
• Bearbeitung von negativen Gefühlen, welche aus früheren Erfahrungen resultieren  (z.B. bei unangenehmen Erlebnissen mit anderen Menschen)
• Aufbau von Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl (z.B. im Kontakt mit Kollegen oder der Partnerin/dem Partner)
• Unterstützung dabei, "gute" Entscheidungen zu treffen (z.B. unter persönlichem Druck  und Belastung)
• Verbesserung  Ihrer Beziehungen zu anderen Menschen (z.B. bei Konflikten in  Partnerschaft, Familie, Arbeit)
• Überwindung von Stagnation, mangelnder Orientierung (z.B. im Rahmen von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten)
• Lehrcoaching nach den Standards und Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V.
• und vieles mehr ...
  

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